Stipendi italiani da fame: Di chi è la colpa?

Su tutti i quotidiani di oggi si possono leggere articolo riferiti agli stipendi Italiani ed ecco uan sintesi :

I lavoratori italiani guadagnano in media la metà di quelli tedeschi, poco più di quelli portoghesi. I dati Eurostat, riferiti al 2009, fotografano un Italia fanalino di coda in Europa per le retribuzioni lorde annue. Un lavoratore italiano di un’azienda dell’industria o dei servizi (con almeno 10 dipendenti) ha uno stipendio annuo di 23.406 euro. La metà di quanto si guadagna in Lussemburgo (48.914), Olanda (44.412) o Germania (41.100), i paesi ai primi posti della classifica. Ma meno anche di chi lavora in Irlanda, Grecia, Spagna e Cipro. Buste paga più leggere di quelle italiane solo per maltesi, sloveni, portoghesi e slovacchi.
Non solo gli stipendi sono bassi, ma crescono anche poco. In quattro anni il rialzo è stato del 3,3%, contro il +29,4% della Spagna e il +22% del Portogallo. E anche i Paesi che partivano da livelli già alti hanno registrato crescite rilevanti: Lussemburgo (+16,1%), Olanda (+14,7%), Belgio (+11%), Francia (+10%) e Germania (+6,2%).

Siamo il paese tra quelli occidentali e maggiormente industrializzati con la più alta tassazione sul lavoro è il reddito lordo più basso ,ma come è possibile parlare di produttività con questi numeri?

In Italia è tutto sbagliato pago il 35 % di tasse sul mio reddito , è non ricevo aumenti da 3 anni, alcuni lavoratori fanno 3 ore al giorno di straordinario,ma la disoccupazione è del 9 %, le società emigrano all’est chiudendo in Italia è lo Stato non agisce, ma allo stesso tempo impone il 70% di Tasse su 1 Litro di benzina facendo lievitare i costi accessori.

A questo bisogna aggiungere un Sindacato che non fa altro che proteggere i pensionati che sono gli unici che ancora si iscrivono, dicono no a tutto quello che è innovazione, mentre in altri paesi come in Usa si accordano sui 3 turni 7/7 senza fare scioperi.

L’Italia è un paese da cambiare e tutti e 4 gli attori devono capire che gli anni 80 sono finiti , gli anni in cui azienda dormivi per prendere lo stipendio in cui l’impiego pubblico era una cassaforte e che 40 giorni di ferie non te li toglieva nessuno.

Stato: In primis deve rilanciare il potere d’acquisto, abbassare le accise sulla Benzina per non arrivare al punto di rottura per il sistema di 1,95 Euro. Secondo fare 3 aliquote a 20, 30 e 40 % di Irpef. Altro punto i contratti da rivedere , riformare con 4 o 5 tipologie, stipendi sicuri e legati all’esperienza dei lavoratori

Imprenditori: Iniziare a investire, diminuire i dividendi e cercare di fare fusioni per essere forti, basta pensare al proprio fortino si vince alleandosi , le aziende da 15 dipendenti sono deboli, servono alleanze da multinazionale stile Francia altrimenti vedremo sempre più acquisizioni stile Lactalis e LVMH.

Sindacati:Legati ad un’idea di lavoro che non esiste più, bisogna essere flessibili , capaci di entrare e uscire dal mondo del lavoro, migliorare i tempi e la produttività , rivedere le ferie ( non si chiude 1 mese ad agosto come negli anni 80) , il concetto di partecipazione aziendale e di contratto nazionale in quanto ogni società potrà offrire liberamente , il mercato decide.

Lavoratori: Migliorare i percorsi formativi, non servono filosofi o professori ed avvocati,ma ingegneri, medici, fisici e dottori in biotecnologie. Iniziare a lavorare durante l’università in azienda, tempi di laurea in media europea ( in Germania e Uk si laureano a 24 anni in Italia 26). Imparare le lingue, erasmus, e possibilità di lavorare 6 giorni su 7.

Questi sono alcuni ipotesi di miglioramento , queste sono alcune vie d’uscita da uno stallo che dura ormai 30 anni.